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die innerbetrieblichen Kommunikation wird verbessert
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die Potentiale im Unternehmen werden synergetisch gebündelt
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das gemeinsame Handeln der Entscheidungsträger ist stärker auf das Unternehmensziel ausgerichtet
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die gemeinsame Problemanalyse und Problemlösung fördert das gegenseitige Lernen und Unterstützen im Führungsverhalten
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Veränderungsprozesse werden wirksamer umgesetzt
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die Stärken und Lernfelder der einzelnen Führungskräfte werden erkannt und können durch individuelles Coaching gefördert werden
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die Selbststeuerung im Unternehmen wird gefördert
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Kontinuierliche Fortbildung der Führungskräfte ohne extra Fahrtkosten, Übernachtung und Spesen
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wesentlich geringere Kosten gegenüber Einzelcoaching und Seminarbesuch
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